Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội

1. Thông tin chung:

- Tên cơ quan: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Hải Hà.

- Địa chỉ: Tầng 1 - Trụ sở liên cơ quan - Phố Ngô Quyền thị trấn Quảng Hà huyện Hải Hà.

- Điện thoại: 0203.3763.596.

- Email: phongldtbxh.hh@quangninh.gov.vn

 

2. Cơ cấu tổ chức bộ máy:

 

 

Bà 

Trưởng phòng

- Trình độ chuyên môn: 

- Trình độ LLCT: 

- Điện thoại: 

- Email: @quangninh.gov.vn.

- Nhiệm vụ phụ trách: Quản lý chung.

 

 

Bà Trần Thị Minh

Phó Trưởng phòng

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân quản lý xã hội

- Trình độ: Trung cấp.

- Điện thoại: 0203.3763.596 - 0988.381.686.

- Email: tranthiminh.hh@quangninh.gov.vn.

- Nhiệm vụ phụ trách: ...

 

Ông Phan Thanh Tùng

Chuyên viên

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân Kinh tế, Cử nhân Luật.

- Trình độ LLCT: Trung cấp.

- Điện thoại: 0203.3763.596 - 0973.963.336

- Email: phanthanhtung@quangninh.gov.vn.

- Nhiệm vụ phụ trách: Người có công.

 

 

Bà Phạm Thị Phấn Hương

Chuyên viên

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân xã hội học.

- Trình độ: Đại học.

- Điện thoại: 0203.3879.596 - 01657.072.838.

- Email: phamthiphanhuong@quangninh.gov.vn.

- Nhiệm vụ phụ trách: Giảm nghèo, thủ quỹ.

 
 
 
 

 

Bà Đinh Thị Thùy Linh

Kế toán

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân kinh tế.

- Trình độ: Sơ cấp.

- Điện thoại: 0203.3763.596 - 0915.453.228.

- Email: dinhthithuylinh@quangninh.gov.vn.

- Nhiệm vụ phụ trách: Kế toán.

 

Bà Ty Thị Hồng

Chuyên viên

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân Kế toán.

- Trình độ LLCT: Sơ cấp.

- Điện thoại: 0203.3761.998 - 0945.356.306.

- Email: tythihong@quangninh.gov.vn.

- Nhiệm vụ phụ trách: Bảo trợ xã hội.

 

 

3. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn:

* Chức năng:

- Là cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện là cơ quan tham mưu, giúp UBND cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước ở địa phương trên các lĩnh vực lao động, thương binh, xã hội, bảo vệ chăn sóc trẻ em và bình đẳng giới; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự uỷ quyền của UBND cấp huyện và theo quy định của pháp luật; góp phần bảo đảm sự thống nhất quản lý của ngành hoặc lĩnh vực công tác ở địa phương.

* Nhiệm vụ, quyền hạn:

- Trình UBND cấp huyện ban hành quyết định, chỉ thị; quy hoạch dài hạn, 05 năm, hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước thuộc các lĩnh vực về lao động, thương binh, xã hội, bảo vệ chăm sóc trẻ em, bình đẳng giới.

- Tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, qui hoạch, kế hoạch sau khi được phê duyệt; Thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực: pháp luật lao động; chính sách về việc làm, dạy nghề; chính sách về tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; chính sách đối với thương bệnh binh, gia đình liệt sĩ, người có công với cách mang; chính sách đối với các đối tượng bảo trợ xã hội; chính sách về giảm nghèo; chính sách pháp luật về bảo vệ chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới; chính sách pháp luật phòng, chống tệ nạn xã hội.

- Giúp UBND huyện thực hiện và chịu trách nhiệm về việc thẩm định, đăng ký, cấp các loại giấy phép thuộc phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền của Phòng Lao động Thương binh và Xã hội theo qui định của pháp luật và theo phân công của UBND huyện.

- Giúp UBND huyện quản lý nhà nước đối với tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, các hội và tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa bàn thuộc lĩnh vực chuyên môn của phòng theo qui định của pháp luật về lao động, dạy nghề, bảo hiểm xã hội, chăm sóc trẻ em, bình đẳng giới, giảm nghèo, phòng chống tệ nạn xã hội …

- Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực quản lý của cơ quan lao động, thương binh và xã hội cho cán bộ, công chức làm công tác văn hoá- xã hội ở các xã, thị trấn.

- Tổ chức ưng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và chuyên môn nghiệp vụ của phòng.

- Kiểm tra theo ngành, lĩnh vực được phân công phụ trách đối với tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp luật; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng chống tham nhũng lãng phí theo quy định của pháp luật và phân công của UBND huyện.

- Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của phòng theo quy định của pháp luật và phân công của UBND huyện.

- Quản lý tài chính, tài sản của cơ quan theo quy định của pháp luật và phân công của UBND huyện.

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do UBND huyện giao hoặc theo quy định của pháp luật.

 


Lịch công tác trống

Tin Nóng
Tin tiêu điểm
Website liên kết
Thống kê truy cập
Hôm nay: 1136
Đã truy cập: 886008